Unifor 2017 représente le personnel du bureau régional de Gatineau.

Unifor 2026 représente le personnel de l’AFPC travaillant au Québec.

Le Syndicat des employé-e-s de l'Alliance (SEA) représente les adjoints administratifs et les adjointes administratives, les commis et le personnel de soutien.

L’UCES représente deux unités d’employées et employés des régions. Nota : Dans les régions, les agentes et agents d’éducation, les négociatrices et négociateurs ainsi que les agentes et agents de griefs et d’arbitrage sont membres d’Unifor 2025.

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Non. Unifor 2025 représente aussi le personnel du SESG, la première unité d’un Élément.

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1,437 %, ce qui comprend les cotisations nationales et l’adhésion au fonds d’arbitrage.

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Unifor, devenu le plus important syndicat du secteur privé au Canada, offre toute une gamme de services à ses membres: formation, expertise en santé et sécurité et recherche. Il offre également du soutien dans plusieurs domaines : droits de la personne, condition féminine, santé et sécurité au travail, mobilisation, action politique, retraite et avantages. 

Dans le cadre de son programme de sections communautaires, Unifor offre aussi l’adhésion syndicale à des travailleuses et travailleurs qui ne sont pas encore représentés par un syndicat. Unifor met à leur service des outils et des ressources en ligne.

Unifor cherche à tisser des liens avec des syndicats qui partagent ses vues et avec des groupes partout au monde qui défendent les principes de justice sociale, notamment des fonds venant en aide au travail humanitaire mondial.

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Des membres d’une unité du Syndicat des employé-e-s de l’Alliance, un syndicat indépendant, employés à l’administration centrale de l’AFPC et leurs collègues des régions étaient à la recherche d’un syndicat national pouvant leur offrir plus de soutien ainsi que l’adhésion au Congrès du travail du Canada.

Ils ont donc lancé une campagne avec l’appui du SCEP, devenu Unifor. La campagne a porté fruit et le SCEP est devenu l’agent négociateur en juin 2010.

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