Dernières nouvelles

Avertissement de contenu : Mentions de violence, de génocide, de racisme, de colonialisme, d'islamophobie, etc.

Nous voulons commencer par offrir nos sincères condoléances à tous ceux qui pleurent les pertes d'êtres chers, de famille et de communauté aux mains de la suprématie blanche, du colonialisme, du meurtre, du génocide, du terrorisme et de la haine.

Chaque enfant compte

Du bureau du président national, Jerry Dias:

Unifor pleure la mort des 215 enfants dont les restes ont été trouvés sur le territoire de la Première Nation Tk'emlúps te Secwépemc et qui ont péri sous la garde du pensionnat autochtone de Kamloops.

La découverte confirme ce que les survivants de la communauté disent depuis des décennies: des centaines d'enfants sont allés au pensionnat et ne sont jamais rentrés chez eux. C'est le cas d'au moins 6 000 enfants autochtones qui ont fréquenté les pensionnats du pays.

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AGA - élection

Merci à tous les membres qui ont participé à la réunion de la section locale 2025, le 6 avril dernier.

En tant que présidente sortante, Louise Laporte reste membre de l'exécutif pendant un an.

Des mises en candidature ont eu lieu pour tous les postes de l'exécutif de la section locale. Les résultats, à ce jour, sont les suivants :

Présidente : Denise Hampden, élue par acclamation
Vice-président :  Deanna Kimball, élu par acclamation
Vice-président (Éléments) :  Jonathan Savard, élu par acclamation

L'exécutif de votre section locale 2025 reconnaît l'action courageuse des membres racisés et autochtones qui ont débrayé en réaction à l'absence de progrès de l'AFPC, leur employeur, dans la résolution des problèmes de discrimination et de racisme systémique dans leurs lieux de travail. Une copie de leur déclaration, qui a été envoyée en réponse à un courriel reçu soit le vendredi 19 juin ou le lundi 21 juin, Journée nationale des peuples autochtones, est jointe.

La semaine dernière, des porte-parole de la section locale 2025 ont rencontré Chris Aylward et Magali Picard, entre autres, afin de discuter des gestes concrets que doit poser l’AFPC en tant qu’employeur pour lutter contre le racisme, la discrimination et l’oppression au travail.

Vous trouverez ci-annexé une lettre ouverte que leur a fait parvenir votre conseil exécutif pour réitérer la position adoptée lors de cette réunion. Nous vous invitons à la lire.

Nous savons que l’équipe de direction a reçu le mandat d’établir des plans d’action accordant la priorité aux enjeux suivants :

 

Célébration du Premier mai 2020

Nous avons fait une très belle fête !

 

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La section locale 2025 organisera un certain nombre de sessions pour donner aux membres l'occasion de contribuer au processus d'examen opérationnel de l'AFPC par l'intermédiaire de leur syndicat.

Même si vous avez déjà participé aux petits groupes de discussion en ligne, vous êtes invités à vous joindre à ces séances.

Les détails seront publiés très bientôt.

 

Deux appels à candidatures pour les postes de :

 

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