La semaine dernière, des porte-parole de la section locale 2025 ont rencontré Chris Aylward et Magali Picard, entre autres, afin de discuter des gestes concrets que doit poser l’AFPC en tant qu’employeur pour lutter contre le racisme, la discrimination et l’oppression au travail.

Vous trouverez ci-annexé une lettre ouverte que leur a fait parvenir votre conseil exécutif pour réitérer la position adoptée lors de cette réunion. Nous vous invitons à la lire.

Nous savons que l’équipe de direction a reçu le mandat d’établir des plans d’action accordant la priorité aux enjeux suivants :

La section locale 2025 organisera un certain nombre de sessions pour donner aux membres l'occasion de contribuer au processus d'examen opérationnel de l'AFPC par l'intermédiaire de leur syndicat.

Même si vous avez déjà participé aux petits groupes de discussion en ligne, vous êtes invités à vous joindre à ces séances.

Les détails seront publiés très bientôt.

Pour les mois de janvier, février et mars, Adrian Dumitru sera délégué syndical en chef par intérim, en remplacement de Tiffani Tyner.

Si vous avez besoin d'être représenté, veuillez communiquer avec Adrian qui vous assignera un délégué syndical pour vous aider. Si vous souhaitez vous porter volontaire pour devenir délégué syndical, veuillez en informer Adrian. Nous avons besoin de plus !

Nous avons besoin de vos revendications contractuelles

Votre équipe de négociation a été élue et nous avons maintenant besoin de vos suggestions pour modifier la convention collective actuelle.

Les membres de votre équipe de négociation sont :  Victoria Gibb-Carlsley, Amy Kishek, Louise Laporte, Holmann Richard

Il y a plusieurs occasions pour vous de nous faire part de vos commentaires au cours des prochaines semaines.