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Aujourd’hui, les quatre syndicats du personnel vont signifier ENSEMBLE leur avis de négocier. Une première!

Qu’est-ce que les canards ont à voir là-dedans?

Dans certaines régions du monde, le canard est le symbole de l’union. Et c’est en unissant nos forces que nous entreprenons cette ronde de négociation.

Même si l’image est un peu comique, nos intentions sont sérieuses. Les problèmes sont les mêmes, peu importe où nous travaillons : surcharge de travail, difficultés à concilier travail et famille, manque de respect pour notre travail.

L’heure est venue de trouver des solutions communes à des problèmes communs.

Le samedi 26 mars dernier, une manifestation a été organisée pour appuyer l’occupation du mouvement #BlackLivesMatterTOTentCity devant le quartier général des services de police de Toronto. Le mouvement en croissance, dirigé par de jeunes femmes noires, vise à dénoncer la violence et l’immunité des policiers de Toronto.

Par la présente, nous sollicitons des mises en candidatures pour les trois membres qui seront élus afin de faire partie de l’équipe de négociation de la section locale 2025 d’Unifor.

Lors de la réunion des membres, qui a eu lieu le 10 mars, la motion suivante a été adoptée :

L’équipe de négociation de la section locale 2025 sera composée de quatre membres : le président de la section locale, un représentant des régions – nommé et élu par les membres régionaux – et deux autres représentants élus par les membres de l’unité de l’AFPC.

La section locale organise une série de séances de discussion en vue de formuler les revendications de négociation.

C’est l’occasion de vous exprimer sur ce qui doit changer dans votre milieu de travail et dans votre convention collective.

Des discussions ouvertes sont prévues à midi, dans la salle de conférence J. K. Wyllie, aux dates suivantes :

Consœurs et confrères :

Je vous écris cette petite note pour vous informer que je suis de retour! En effet, depuis le 29 février 2016, j’ai repris mon poste au sein de l’unité de négociation et mon rôle à la présidence de notre section locale.

Sachez que je suis impatiente de travailler avec mes consœurs et confrères de l’exécutif pour mener de l’avant les priorités de notre section locale, dont la prochaine ronde de négociations avec l’employeur, et représenter nos membres.

Je souhaite profiter de la présente pour remercier sincèrement Michael Desautels qui a accepté de me remplacer à la présidence en mon absence.

In solidarity/En toute solidarité,

Rachel Besharah

Pendant tout le mois de février, Unifor se joindra à d’autres pour commémorer et célébrer les contributions des Noirs et des personnes d’ascendance africaine et caribéenne. Nous allons rappeler les points de repère, les succès et les réalisations incroyables que les personnes d’ascendance africaine et caribéenne ont apportés aux arts, à la vie sociale et économique, à la politique, à la science et au mouvement syndical. Nous allons souligner que ces contributions ont été faites dans un contexte de lutte contre les obstacles et les préjudices raciaux et, par conséquent, qu'elles sont encore plus importantes.

Nous tenons à vous informer que notre trésorière, Brenda Frieday, a annoncé son départ à la retraite effectif le 1er octobre prochain. Au nom de tous les membres de la section locale, le comité exécutif tient à remercier Brenda pour son excellent travail à la trésorerie.

Par conséquent, veuillez prendre note que la période de candidature est maintenant ouverte.

Les membres qui souhaitent occuper ce poste peuvent proposer leur propre candidature ou être proposés par d’autres. Soulignons que les mises en candidature ne nécessitent pas de comotionnaire.

Bonjour,

Je vous informe par la présente que j’occuperai le poste de codirectrice intérimaire du Programme d’apprentissage mixte (PAM) jusqu’au 31 décembre 2015.

Comme vous le savez, Catherine Gilbert, codirectrice du PAM pour l’AFPC, agira comme directrice des programmes aux membres jusqu’à ce que le poste soit comblé. Le codirecteur pour le Conseil du Trésor vient de quitter son poste. Pour apporter une certaine stabilité au Programme, on m’a demandé de remplacer Mme Gilbert et j’ai accepté.

Chers membres,

Vous trouverez une vidéo résumant le Conseil canadien 2015 en cliquant sur le lien ci-dessous :

J’ai été très touché par l’enthousiasme et l’énergie des déléguées et délégués à ce Conseil.

Merci de faire partie d’Unifor et de bâtir notre syndicat.

En toute solidarité,

Jerry Dias

Président National d'Unifor

L’AFPC travaille actuellement à la planification de la transition du syndicat. Ce processus de changement organisationnel a été approuvé par le Congrès de l’AFPC plus tôt cette année. Rappelons aussi que Robyn Benson et Chris Aylward y ont fait allusion lors de la téléconférence avec l’ensemble du personnel, le 20 mai dernier.

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Départ à la retraite de notre trésorière et ouverture de la période de candidature

Président intérimaire

Un vidéo résumant la réunion du Conseil canadien 2015

Processus de transition de l'AFPC

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